Nos encontramos em uma realidade intensa, sem precedentes, impossível de controlar e cada vez mais complexa. Em tempos como esse, buscamos figuras que nos guiem pelo desconhecido, como as lideranças das organizações, por exemplo, que se encontram no crucial papel de apoiar liderados e lideradas a navegarem nas turbulências do…

Em tempos de incerteza e agilidade, esperar as mudanças acontecerem para se movimentar não é uma opção. Alguns já afirmam que estamos vivendo o início da quinta revolução industrial, outros dizem que ela ainda está por vir. Em qualquer um dos casos, os desafios são reais e concretos: a tecnologia…

Somos seres sociais. Apesar de isso às vezes parecer apenas uma frase popular, a neurociência confirma que nosso cérebro é desenhado para ser sociável e buscar conexões genuínas com outras pessoas. Um estudo de Harvard, que já dura mais de 75 anos, revelou que o segredo para uma vida feliz…

Conhecer a si é o começo de toda a sabedoria. Essa é uma afirmação que faz muito sentido hoje e é uma concepção milenar sobre o autoconhecimento, elaborada por Aristóteles. Ao longo do desenvolvimento da sociedade como a conhecemos, essa visão do conhecimento sobre si como algo primário e prioritário…

Lideranças são exemplos e precisam atuar como patrocinadoras das transformações do negócio junto de suas equipes. Na prática isso significa que elas também precisam embarcar em seus próprios movimentos de reskilling e upskilling. …

A aprendizagem corporativa é fundamental e estratégica para empresas que desejam evoluir e se manter relevantes por muitos anos. Em pesquisa recente, a Gartner revelou dados interessantes: enquanto a quantidade de skills necessárias para um trabalho cresce 10% ao ano outras tornam-se dispensáveis; a pesquisa aponta, inclusive, que 33% das…

Mais do que nunca a área da educação corporativa ocupa um lugar de destaque nas organizações, participando de tomadas de decisão estratégicas e definindo o futuro dos negócios. …

Quando você pensa em inovação, o que vem à sua cabeça? Talvez os primeiros termos que surjam sejam disrupção, tecnologia ou empreendedorismo, certo? E se fizermos um novo recorte e localizarmos a inovação dentro da sua organização? Nesse contexto, talvez você pense em mudanças de processos, criação de novos produtos…

Aprendizagem e desenvolvimento contínuo são demandas já conhecidas da realidade corporativa moderna. Porém, em um contexto complexo como estamos hoje, existem muitas “prioridades” competindo pela atenção dos negócios e das pessoas. Consequentemente, o tempo para lidar com todas essas questões é cada vez mais encarado como um recurso escasso. Nos…